Det første, man skal gøre sig klart som flyfrisk dansker, eller som grønlandsk leder med dansk lederuddannelse er, at den ledelsesundervisning, som man har modtaget, ikke forholder sig til de kulturelle forhold, som gør sig gældende i Grønland. Kulturen er lige som et sprog, som giver nøglen til forståelse. Det farlige her er bare, at man sagtens kan tro, man forstår hinanden, mens man i virkeligheden taler fuldt ud forbi hinanden. 

Jeg har nu arbejdet med ledelsesudvikling i Grønland siden 2018, og hold da op, hvor er der bare nogle ting ved ledelse i Grønland, som kræver ny tankevirksomhed, fordybelse og nysgerrighed. Folk der tror, at det er copy and paste fra dansk ledelse, trænger ikke igennem.

Hvis du vil vide mere om, ledelse i Grønland og hvordan jeg arbejder med, så kontakt mig på mail, så sender jeg dig en artikel, jeg har skrevet om emnet. 

Hør her, hvordan jeg hjalp Grønlands Energiselskab Nukissiorfiit.